КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Сквирська районна організація
Меню сайту

Корисні посилання
  • Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України
  • ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
  • Федерація Профспілок України
  • Сквирська районна державна адміністрація
  • Офіційний сайт відділу освіти Сквирської РДА
  • Сквирський РМК
  • Офіційний сайт Сквирського РЦДЮТ
  • Сквирська ЗОШ №1
  • Сквирська ЗОШ №2
  • Оріховецький НВК Малолисовецький НВК
  • Сквирська ЗОШ №3
  • Сквирська ЗОШ №5
  • Сквирський ліцей
  • Сквирський НВК
  • Тхорівський НВК
  • Кам’яногребельський НВК

  • Наш час

    Форма входу


    Календар
    «  Січень 2019  »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031

    Вітаю Вас, Гість · RSS 20.01.2019, 23:30

    Головна » 2019 » Січень » 11 » У 2019 зростають штрафи за порушення трудового законодавства
    10:35
    У 2019 зростають штрафи за порушення трудового законодавства

     

      Державна фіскальна служба повідомила про зростання у 2019 році на 12% штрафів за порушення трудового законодавства.
     

    & Закон України «Про Державний бюджет України на 2019» передбачає встановлення з 1 січня мінімальної заробітної плати в розмірі 4173 гривень.

    Разом зі збільшенням мінімальної заробітної плати, збільшуються і розміри штрафних санкцій, передбачених за порушення трудового законодавства.

    Законодавством передбачено штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат – 125 190 гривень (у 2018 році – 111 690 гривень), по кожному працівнику за наступні порушення: фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску.

    Штраф у 10 мінімальних зарплат – 41 730 гривень (у 2018 році – 37 230 гривень) передбачено за:

    недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, не оплачено роботу в нічний час, роботу у вихідний або святковий день, понаднормову роботу та інші питання оплати праці);

    недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків.

    3 мінімальні зарплати – 12 519 гривень (у 2018 році – 11 169 гривень): порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.

    1 мінімальна зарплата – 4 173 гривні (в 2018 році – 3 723 гривні): порушення інших вимог трудового законодавства.

    До керівників підприємств застосовують адміністративну відповідальність від 8 500 гривень до 17 000 гривень за: за фактичний допуск працівника без трудового договору і за несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

    Наприклад, фактичний доступ до роботи працівника без трудового договору (наказу) може коштувати роботодавцю 142 190 гривень (125 190 гривень + 17 000 гривень) + виплати такому працівнику заробітної плати в розмірі не нижчому від середньої заробітної плати у відповідному виді економічної діяльності в регіоні за відповідний період.

    Прес-служба

    Державної фіскальної служби України

    Переглядів: 5 | Додав: adminsk | Рейтинг: 5.0/1
    Всього коментарів: 0
    Сквирська районна організація © 2019
    Зробити безкоштовний сайт з uCoz