КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Сквирська районна організація
Меню сайту

Корисні посилання
  • Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України
  • ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
  • Федерація Профспілок України
  • Сквирська районна державна адміністрація
  • Офіційний сайт відділу освіти Сквирської РДА
  • Сквирський РМК
  • Офіційний сайт Сквирського РЦДЮТ
  • Сквирська ЗОШ №1
  • Сквирська ЗОШ №2
  • Оріховецький НВК Малолисовецький НВК
  • Сквирська ЗОШ №3
  • Сквирська ЗОШ №5
  • Сквирський ліцей
  • Сквирський НВК
  • Тхорівський НВК
  • Кам’яногребельський НВК

  • Наш час

    Наші гості

    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0

    Погода
    Сквирська школа-інтернат <

    Форма входу


    Фото Сквири

    Календар
    «  Вересень 2016  »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
       1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    2627282930

    Вітаю Вас, Гість · RSS 20.11.2017, 08:53

    Головна » 2016 » Вересень » 30 » Рішення суду про підвищення розміру посадового окладу працівників бюджетної сфери набрало законної сили
    23:12
    Рішення суду про підвищення розміру посадового окладу працівників бюджетної сфери набрало законної сили

     

    8 вересня 2016 року Київський апеляційний адміністративний суд за результатом розгляду апеляційної скарги Кабінету Міністрів України залишив в силі постанову Окружного адміністративного суду міста Києва від 25 травня 2016 року у справі № 826/26538/15, якою суд зобов’язав Кабінет Міністрів України визначити умови розміру посадового окладу (тарифної ставки) з урахуванням вимог ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

    Отже, 8 вересня 2016 року набрало законної сили рішення суду, згідно з яким розмір посадового окладу працівника першого тарифного розряду на сьогоднішній день повинен бути більше 1450 гривень.

    Суд визнав також незаконними п. 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 731 від 16 вересня 2015 року, якою установлено, що посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 1012 гривень.

    На підставі рішення суду Кабмін зобов’язаний привести свої нормативні акти у відповідність до вимог ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ч.3 ст.96 Кодексу законів про працю України та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, який використовується для формування посадових окладів (тарифних ставок) працівників усіх тарифних розрядів «Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

    Постанова суду, яка набрала законної сили, є обов’язковою для осіб, які беруть участь у справі, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і підлягає виконанню на всій території України (ст. 255 КАС України).

    Судове рішення, яке набрало законної сили, є підставою для його виконання. Примусове виконання судових рішень в адміністративних справах здійснюється в порядку, встановленому Законом України «Про виконавче провадження» (ст.257 КАС України).

     

    Завантажити – постанова суду postanova-sudu.doc [111,5 Kb] (Скачувань: 2869) 
    Переглянути документ онлайн 

    Юридичний відділ ЦК Профспілки

     
    Переглядів: 76 | Додав: adminsk | Рейтинг: 0.0/0
    Всього коментарів: 0
    Ім`я *:
    Email *:
    Код *:
    Сквирська районна організація © 2017
    Зробити безкоштовний сайт з uCoz