УГОДА між відділом освіти Сквирської міської ради та Сквирською міською організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки 

Завантажити 

Галузева угода між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 -2020 роки (зі змінами у редакції від 19.04.2018)

galuzeva-ugoda-na-2016-2020-z-zmnami-u-redakcyi.pdf

Угода між Департаментом освіти і науки Київської обласної державної адміністрації та Київською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2017 – 2020 роки
ugoda.docx

Галузева угода між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020
galuzeva-ugoda-na-2016-2020.pdf

ГАЛУЗЕВА УГОДА між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011–2015 роки.

УГОДА між відділом освіти Сквирської районної державної адміністрації, Сквирською міською радою депутатів та радою Сквирської районної організації Профспілки працівників освіти і науки України на 2012-2015 роки.

Питання, регулювання яких законодавство покладає на колективний договір:

1. Встановлення норм праці, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат (ст. 97 КЗпП України).

2. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП України).

3. Оплата роботи у нічний час (ст. 108 КЗпП України).

4. Строки виплати заробітної плати (ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону "Про оплату праці”).

5. План заходів щодо охорони праці (ст. 161 КЗпП України).

6. Розмір відрахувань на культурно-масову роботу (ст. 250 КЗпП України, ст. 44 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”).

7. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу з шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 Закону "Про відпустки”).

8. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за підвищене нервово-емоційне та інтелектуальне навантаження, роботу в умовах підвищеного ризику для здоров’я (ст. 8 Закону "Про відпустки”).

9. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день (ст. 8 Закону "Про відпустки”).

10. Визначення строку, на який уповноважений з охорони праці звільняється від роботи для виконання своїх обов’язків (ст. 42 Закону "Про охорону праці”).

11. Порядок звільнення, притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності уповноваженого з охорони праці (ст. 42 Закону "Про охорону праці”).

12. Строки щорічного звіту про виконання колективного договору (ст. 15 Закону "Про колективні договори і угоди”).

13. Умови, на яких надається час для громадської роботи членам виборних профспілкових органів, не звільнених від трудових обов’язків (ст. 41 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”).

14. Терміни перерахування членських внесків (ст. 42 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”).

15. Можливість надання щорічної відпустки педагогічним працівникам протягом навчального року для санаторно-курортного лікування (п. 3 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.97 № 346).

З А К О Н  У К Р А Ї Н И «Про колективні договори і угоди»

ПОРЯДОК ВЕДЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ПЕРЕГОВОРІВ ТА УКЛАДЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ

Регіональна угода між Київською обласною державною адміністрацією, Київською обласною організацією роботодавців, промисловців і підприємців та Київською обласною радою профспілок на 2011–2012 р

Галузева угода між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011–2015 роки

Колективний договір, як спосіб регулювання правовідносин між підприємством та працівником

2012 Проект угоди

Позиції соцільних партнерів узгоджено.