Міністерство освіти і науки України у листі від 13.12.2013 № 2/5-13-3018 надало роз’яснення щодо атестації осіб при призначенні їх на посади керівників загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів.
Законами України «Про загальну середню освіту» (стаття 24) та «Про позашкільну освіту» (стаття 21) визначено, що посаду керівника загальноосвітнього (позашкільного) навчального закладу може займати особа, яка успішно пройшла атестацію керівних кадрів освіти.
Порядок атестації керівників навчальних закладів встановлений Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 6.10.2010 № 930 (із змінами, внесеними наказом Міністерства освіти і науки України від 8.08.2013 № 1135).
Подання керівника органу управління освітою про атестацію працівника з метою призначення його на посаду подається до атестаційної комісії у вільній формі. Подання, зокрема, має містити мотивовану всебічну і об'єктивну оцінку професійних, ділових якостей особи, яка претендує на посаду керівника навчального закладу, та результати її професійної діяльності.
Типове положення не містить норми щодо обов'язкового проведення позачергової атестації керівників навчальних закладів, які переходять на роботу до іншого навчального закладу.
http://pon.org.ua/socialny-zahyst/konsultacija/2917-atestaciya-kerivnikiv-zagalnoosvitnix-ta.html
Завантажити документи:
Типове положення atestatciya.doc [187,5 Kb] (завантажень: 37)
Лист МОН lyst_monu.doc [30 Kb] (завантажень: 44)
Юридичний відділ ЦК Профспілки |
