«Профспілки Київщини з турботою про якісні трудові відносини», участь в якому взяли спілчани Київщини.
Розглядаючи тему створення якісних трудових відносин, насамперед потрібно звернути увагу на закони, які мають бути націленими на створення стандартів гідної праці, на збалансування взаємин між працівником і роботодавцем, гармонізацію їх стосунків та забезпечувати права і гарантії працівникові.

Міжнародна організація праці (МОП) крок за кроком більше 100 років вибудовувала такі відносини. Україна, вже ратифікувала біля 70 конвенцій МОП, щоб запозичити для кращі норми і стандарти трудових відносин, які вже створені у світі. Тепер Україна на порозі до вступу в ЄС, а у Європі також є свої нормативно-правові акти, директиви, які визначають норми праці, а також соціальні стандарти і гарантії. Імплементація європейського законодавства до вітчизняного в тому числі покликана допомогти нам – профспілкам, як представникам працівників, так унормувати організацію праці, щоб вона була захищеною і безпечною.
На національному рівні також йде робота над реформуванням трудового законодавства. ФПУ і СПО об’єднань профспілок активно працюють над проектами законів і нормативно-правовими актами, які видає Уряд, спрямованими на переформовування сфери трудових відносин.

Практичним завданням для учасників стало напрацювання типових положень щодо недопущення дискримінації, насильства та домагань для включення їх у колективні угоди та договори.

На Форумі була презентована Політика недопущення дискримінації, насильства та домагань у сфері праці в Київській області. Сторонами підписання документу виступили Київська обласна рада профспілок (КОРПС) та обласне об’єднання організацій роботодавців «Форум». Розроблений він був КОРПС за сприяння МОП та за ініціативної підтримки роботодавців. Мета - запобігання виникненню проявів дискримінації, будь-яких форм насильства і домагань на робочих місцях та усунення їх наслідків.

Сторони зобов’язуються всіляко сприяти ефективному її впровадженню, у тому числі шляхом консультацій та соціального діалогу на обласному, галузевому рівнях, а також на рівні підприємств, установ, організацій. Сторони зобов’язуються також включати положення Політики до колективних договорів і угод підприємств, установ, організацій Київської області.