 |
Закон України «Про зайнятість населення» від 5
липня 2012 № 5067-VI, який набуде чинності з 1 січня 2013 року, –
офіційно опублікований.
|
Закон визначає правові, економічні та
організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості
населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та
реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття.
Цим Законом до категорії громадян, які
мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню віднесено, зокрема:
осіб, яким до$CUT$ настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26
Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
лишилося 10 і менше років; молодь, яка закінчила або припинила навчання у
загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах,
звільнилися із строкової військової або альтернативної (невійськової)
служби і яка вперше приймається на роботу.
Відповідно до цього Закону надається державна підтримка молодим працівникам, залученим до роботи в селах і селищах.
Статтею
28 Закону передбачено, що молодому працівникові, який уклав трудовий
договір за спеціальністю на строк не менш, як три роки з підприємствами,
установами та організаціями, що розташовані у селах і селищах,
надається житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога у
десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів
Державного бюджету України.
Якщо молодий працівник пропрацює не менше десяти років, то надане житло передається йому у власність.
Розширено можливості для підвищення конкурентоспроможності молоді.
Студентам
вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів, які здобули
професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем
«кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр»,
«спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному
освітньо-кваліфікаційному рівні, надано право проходити стажування за
професією (спеціальністю) у вільний від навчання час.
Строк
стажування за договором не може перевищувати 6-ти місяців. Запис про
проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.
Статус
безробітного відповідно до статті 43 Закону надається особам за їх
особистою заявою у разі відсутності підходящої роботи з першого дня
реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчої
влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та
трудової міграції незалежно від зареєстрованого місця проживання чи
місця перебування.
Юридичний відділ ЦК Профспілки
|
