Центральний комітет Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Голови Верховної Ради та народних депутатів України з приводу забезпечення трудових прав та гарантій працівникам галузі при затвердженні Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік».
Так, у листі сказано, що проектом Держбюджету на 2014 рік, розробленим Кабінетом Міністрів України, не передбачається підвищення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС з 1 січня 2014 року та пропонується його розмір на рівні 852 гривні. Підвищення базового посадового окладу ЄТС передбачається лише з 1 липня 2014 року до розміру 890 гривень, а з 1 жовтня 2014 року – 1 011 гривень.
Не передбачається також збільшення з січня 2014 року мінімальної заробітної плати. Її розмір передбачений на рівні 1 218 гривень. Наступне підвищення мінімальної зарплати планується з 1 липня 2014 року в розмірі 1 250 гривень, з 1 жовтня 1 301 гривні.
Таким чином розрив між мінімальною заробітною платою та величиною 1 тарифного розряду ЄТС з січня 2014 року становитиме 366 гривень, з липня 360 гривень, з жовтня 290 гривень, що є порушенням вимог статті 6 Закону України «Про оплату праці» та статті 96 Кодексу законів про працю України щодо відповідності розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки мінімальній заробітній платі.
Внаслідок затвердження в Держбюджеті на наступний рік таких показників кожен з педагогічних працівників втрачатиме заробіток лише на посадовому окладі від 775 до 500 гривень на місяць залежно від періоду року. З урахуванням виконання інших, передбачених законодавством, видів оплати праці втрата місячної заробітної плати становитиме до 1550 гривень.
Втрата заробітної плати такого науково-педагогічного працівника, як доцент, складатиме впродовж року від 2100 гривень до 1700 гривень на місяць.
У зв’язку з зазначеним ЦК Профспілки працівників освіти і науки України закликав усіх народних депутатів України не допустити передбачення в Державному бюджеті України на 2014 рік встановлення базового посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки на рівні нижчому від мінімальної заробітної плати та забезпечити дотримання трудових прав працівників навчальних закладів та установ освіти.
Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України
|
