ЦК
Профспілки працівників освіти і науки України повторно звернувся до
Уряду, а також до Міністра освіти і науки, молоді та порту України
Дмитра Табачника з приводу необхідності прискорення прийняття постанови
Кабінетом Міністрів України стосовно підвищення розміру посадового
окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки.
25.12.2012 № 02-5/677 Кабінет
Міністрів України
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
звертається з приводу недопущення встановлення постановою Кабінетом Міністрів
України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери» посадового окладу працівника
першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки в розмірі, що не відповідає
законодавчо встановленому рівню.
Зазначеним проектом, розробленим Міністерством
соціальної політики України та надісланим на адресу Спільного представницького
органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному
рівні листом від 12.12.2012 № 13219/0/14-12/13, передбачено лише дворазове
підвищення у 2013 році посадового окладу працівника першого тарифного розряду
Єдиної тарифної сітки. З початку року його розмір планується на рівні 845
гривень з підвищенням порівняно з груднем 2012 року лише 6 гривень, а з 1
грудня 2013 - на рівні 928 гривень з підвищенням
на 83 гривні. Таким чином, впродовж всього 2013 року заробітна плата
працівників освіти, як і інших галузей бюджетної сфери, буде практично
заморожена, в той час, як впродовж останніх років мала місце динаміка
багаторазового її підвищення. Впродовж 2011-2012 років відбувалося 6-ти разове збільшення
базового посадового окладу відповідно на 104 гривні та 135 гривень.
Із запровадженням запропонованого проектом розміру
посадового окладу розрив між мінімальною заробітною платою збільшиться на 7
гривень, складаючи на 1 січня 302 гривні. Порівняно з 2012 роком різниця на 1
грудня наступного року складатиме 290 гривень, тобто зменшиться лише на 5 гривень.
Такі пропозиції щодо посадового окладу працівника
першого тарифного розряду ЄТС не відповідають компромісним домовленостям з
профспілками, зафіксованим в протоколі спільної робочої Комісії повноважних
представників Сторін власників і профспілок від 27 липня 2012 року, досягнутим
на виконання завдань за результатами зустрічі Прем’єр-міністра України
М.Азарова з профспілковим активом 27.01.2012 року. Згідно з протоколом передбачається
чотириразове його підвищення із зменшенням різниці між мінімальною заробітною
платою до 248 гривень, складаючи вже з 1 січня 928 гривень, з 1 квітня 942
гривні, з 1 жовтня 967 гривень, з 1
грудня 982 гривні.
Крім того, запропонований на 1 січня 2013 року розмір
цього базового посадового окладу на 7 гривень менший від передбаченого в
розрахунках до Державного бюджету України на 2013 рік, який прогнозувалося
встановити на рівні 852 гривні.
Не відповідають також досягнутим з профспілками
домовленостям передбачені проектом розміри посадових окладів працівників,
посади яких відносяться до 1-5 тарифних розрядів.
Таким чином, пропозиції Міністерства соціальної
політики України щодо розміру посадового окладу працівника першого тарифного
розряду Єдиної тарифної сітки й надалі не відповідають зобов’язанням пункту
2.22.1 Генеральної угоди, відповідно до яких вже в 2011 році мало бути
забезпечено поступове наближення посадового окладу (тарифної ставки) працівника
I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до мінімальної заробітної плати.
Порушуються також домовленості сторін
Генеральної угоди, передбачені пунктом 2.22, щодо проведення переговорів про
встановлення Кабінетом Міністрів України розміру посадового окладу (тарифної
ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з метою
поступового наближення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до
законодавчо гарантованого рівня, а також пункту 2.23 щодо системного підвищення
середньої заробітної плати в бюджетній сфері.
У зв’язку з цим ЦК Профспілки просить при подальшому
опрацюванні та прийнятті постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної
сфери» забезпечити щоквартальне підвищення розмірів посадових окладів
працівників бюджетної сфери, у тому числі освіти і науки, як мінімум,
відповідно до досягнутих з профспілками домовленостей, а при внесенні змін до
Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» забезпечити виконання
норм статті 6 Закону України «Про оплату праці» та статті 96 Кодексу законів
про працю України щодо відповідності розміру посадового окладу працівника
першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки мінімальній заробітній платі.
Голова Профспілки Г.Ф.Труханов
