Головна » 2013»Вересень»27 » Гарантії працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації
22:48
Гарантії працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації
Кодекс
законів про працю України регулює вирішення питань пов’язаних із
розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого
ним органу.
Пунктом 1 статті 40 Кодексу визначено, що трудовий
договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий
договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані
власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації
виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства
або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення
чисельності або штату працівників.