|
 |
| Сьогодні, 14:32 |
 Відповідно
до пункту 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників
державних підприємств, установ і організацій» , затвердженого наказом
Мінпраці України, Мінюсту України, Мінфіну України від 28 червня 1993
року № 43 (далі – Положення № 43) сумісництвом вважається виконання
працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на
умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому
самому або іншому підприємстві, в установі, організації.
Стаття 21
КЗпПУ передбачає, що працівник має право реалізувати свої здібності до
продуктивної і творчої праці шляхом укладання трудового договору на
одному або одночасно на декількох підприємствах, в тому числі і кількох
закладах освіти. Це дає змогу працівникам, крім основного трудового
договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом. При
цьому таких договорів може бути кілька, тобто працювати за сумісництвом
можна не в одній установі.
|
| Деталь |
| Сумісництва та суміщенням у закладах освіти |
|
