|
 |
 Настільний
теніс – другий за популярністю масовий спорт і наймолодший з основних
видів спорту в світі. Це гра яка тренує не лише тіло, але й мозок.
Вважається,
що це гра для справжніх інтелектуалів – учителів, методистів,
науковців, викладачів – усіх спілчан Профспілки працівників освіти і
науки України.
З метою виявлення талановитих та найсильніших
спортсменів – тенісистів галузі освіти та підвищення їх спортивної
майстерності Профспілка працівників освіти і науки України започаткувала
у 2013 році Всеукраїнський турнір із настільного тенісу серед членів
Профспілки.
У складі команди членів профспілки Київської області взяв участь також учитель Сквирського ліцею Потьомкін В.В., який в обласних змаганнях з настільного тенісу минулого року виборов ІІ місце.
...
Читати далі »
|
|
|
 Кодекс
законів про працю України регулює вирішення питань пов’язаних із
розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого
ним органу.
Пунктом 1 статті 40 Кодексу визначено, що трудовий
договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий
договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані
власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації
виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства
або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення
чисельності або штату працівників.
|
|
 |
| Сьогодні, 14:32 |
 Відповідно
до пункту 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників
державних підприємств, установ і організацій» , затвердженого наказом
Мінпраці України, Мінюсту України, Мінфіну України від 28 червня 1993
року № 43 (далі – Положення № 43) сумісництвом вважається виконання
працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на
умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому
самому або іншому підприємстві, в установі, організації.
Стаття 21
КЗпПУ передбачає, що працівник має право реалізувати свої здібності до
продуктивної і творчої праці шляхом укладання трудового договору на
одному або одночасно на декількох підприємствах, в тому числі і кількох
закладах освіти. Це дає змогу працівникам, крім основного трудового
договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом. При
цьому таких договорів може бути кілька, тобто працювати за сумісництвом
можна не в
...
Читати далі »
|
|
|
| 20 вересня 2013 |
 30
вересня 2013 року набирають чинності зміни до Типового положення про
атестацію педагогічних працівників, затверджені наказом Міністерства
освіти і науки України від 08.08.2013 №1135.У першу чергу, внесені зміни
стосуються порядку атестації керівних працівників загальноосвітніх та
позашкільних навчальних закладів. Відтепер, призначенню на посади
керівників загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів має
передувати їх атестація.
Атестацію керівних кадрів навчальних та
інших закладів, що перебувають у сфері управління Київської та
Севастопольської міських державних адміністрацій, інших відповідних
структурних підрозділів місцевих органів виконавчої влади, завідувачів
Київської міської психолого-медико-педагогічної консультації
здійснюватимуть атестаційні комісії ІІІ рівня. Атестацію керівних кадрів
всіх інших навчальних закладів здійснюватимуть атестаційні комісії ІІ
рівня.
...
Читати далі »
|
| Тисячі туристів з усього світу приїжджають сьогодні до Санкт-Петербургу, щоб на власні очі побачити славнозвісні пам'ятки архітектури і скульптури, прогулятися вулицями цього чудового міста, побачити дивовижні білі петербурзькі ночі….
Таку можливість цього літа отримала велика група
профспілкового активу Сквирського району, яка побувала наприкінці червня
на екскурсії в північній столиці Росії.
Цікава насичена
екскурсійна програма дала можливість не лише чудово відпочити, а й
отримати незабутні враження, на власні очі побачити місця, де творилася
історія не лише Росії …
...
Читати далі »
|
| 29 серпня 2013 року у Будинку культури відбулася серпнева конференція педагогічних працівників Сквирщини на тему «Пріоритетні завдання Сквирського району в контексті національної стратегії розвитку освіти в Україні до 2021 року».
...
Читати далі »
|
Відповідно до пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Скорочення полягає у зменшенні чисельності (штату) працівників і є різновидом змін в організації виробництва і праці. Такі зміни відповідно до статті 40 КЗпП України є підставою для розірвання трудового договору, яке відбувається з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
...
Читати далі »
|
Роботу Державної інспекції України з питань захисту прав споживачів та її територіальних органів спрямовано передусім на захист прав споживачів і відстоювання їхніх інтересів.Про це заявив під час розширеного засідання Колегії з керівниками територіальних інспекцій з питань захисту прав споживачів голова Держспоживінспекції України Сергій Орєхов.
...
Читати далі »
|
 Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи» (р. № 2835), яким передбачено, що порядок адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначається Податковим кодексом України та нормативно-правовими актами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну податкову і митну політику. Цим же Законом Мінсоцполітики виключено з числа органів державного нагляду за здійсненням функції нагляду справляння та використання єдиного страхового внеску, тим самим підведена законодавча норма для включення єдиного страхового внеску до Податкового та Бюджетного кодексів України, нівелювання його правової та соціальної природи, який по суті є відкладеною частиною заробітної плати кожного працюючого на випадок виникнення страхової події, відволікання страхових внесків застрахованих осіб на вирішення проблем бюджету.
Профспілки неодноразово офіційно висловлювали своє категоричне заперечення проти передачі функцій адміністрування від Пенсійного фонду новоствореному Міндоходів та з приводу законодавчих ініціатив щодо включення єдиного страхового внеску до Податкового та Бюджетного кодексів України, подальшої його заміни єдиним соціальним податком як таким, що суперечать статті 46 Конституції України, принципам соціального страхування та ведення соціального діалогу. Логічно постає питання: навіщо передавати функцію адміністрування єдиного страхового внеску іншому органу, якщо рівень збирання внесків Пенсійним фондом становить до 99,6%
...
Читати далі »
|
 Відповідно до статті 8 Закону України "Про відпустки" щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (додаток 2 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.2003 р. N 679, із змінами).
...
Читати далі »
|
« 1 2 ... 74 75 76 77 78 ... 98 99 » |
| Сквирська районна організація © 2024 |
|
|
|
|
|
